コンサルタント

2024.11.25

採用担当から人事へ。企業の成長と人の活躍を支えたい

今回取材を行ったのは、中途採用支援事業部の川元。川元は18歳でホームページ制作会社を起業し、その後、組織に属して経験を積みたいという思いから営業職に転身しました。営業職での経験を通じて、採用や人事の分野に興味を持つように […]

ナレッジ

2024.11.15

【情報収集から始める採用戦略】効果的な情報収集方法と採用戦略設計への活かし方

採用活動では、市場情報の収集や戦略立案の段階でつまずくと、その後の母集団形成や選考プロセスが円滑に進まなくなることがあります。そこで今回は、中途採用における効果的な市場情報の収集方法と、その情報をもとにした採用戦略の設計 […]

コンサルタント

2024.10.21

変化するエンジニア採用市場。大切なのは「未来予測」と「お客様と向き合うこと」

今回取材を行ったのは中途採用支援事業部の久松。大学卒業後はIT研究職に従事し、その後インフラ責任者、情報システム部長、開発部長、技術顧問、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーなど、IT業界で多岐にわたる […]

ナレッジ

2024.05.02

ベンチャー企業の中途採用は「アトラクト」を極めることで成功する【後編】

中途採用に行き詰まるベンチャー企業は非常に多く、私たちのもとには多くのご相談が寄せられています。中途採用がうまくいかない原因はさまざまですが、「アトラクト」に問題を抱えている企業が多いと感じています。そこで今回お伝えする […]

ナレッジ

2024.05.02

ベンチャー企業の中途採用は「アトラクト」を極めることで成功する【前編】

中途採用に行き詰まるベンチャー企業は非常に多く、私たちのもとには多くのご相談が寄せられています。中途採用がうまくいかない原因はさまざまですが、「アトラクト」に問題を抱えている企業が多いと感じています。そこで今回お伝えする […]