NEW GRADUATE RECRUITMENT
新卒採用支援サービス
NEW GRADUATE RECRUITMENT
企業と学生が真剣に向き合い、双方にとってより良い出会いとなる機会づくりを実現してまいります。
採用活動・就職活動の、「理想の在り方」とはどのような状態なのか。
そこに立ち返り、目指す採用の姿を明確にすることで、踏むべきステップの洗い出しが可能となります。
今までに培ってきたノウハウのもと、それらを一つひとつ実行し、目標を最短距離で達成できるよう伴走させていただきます。
NEW GRADUATE CONSULTING
新卒採用コンサルティング
人事として豊富な現場経験を持つコンサルタントが、経験に基づいて経営戦略から逆算して、徹底的に採用活動におけるコンセプトの設計を行うことで、成果に最もインパクトのある指標である内定承諾率向上を実現いたします。
情報を多角的な視点で捉えることで、企業の魅力を最大限に引き出し、ターゲティングやコミュニケーション設計、最適な選考プロセスの実現など、幅広くご支援させていただきます。
私たちが提供できる価値
コンセプト設計重視の採用戦略
市場（学生）から持たれたい企業イメージについて、丁寧にディスカッションを行うことでブランド戦略を立て、そこから解像度を上げていくことで目指すべき採用の形を明確化。コンセプト設計から伴走し、理想と実行のバランスがとれた戦略を設計することで、採用目標の達成へと導きます。
内定承諾率の向上（GRIP支援）
候補者の採用体験やインサイトを深掘りし、事実に基づいた勝ち筋を設計することで内定承諾率を向上。単に数を増やすだけではなく、より採用ターゲットにマッチした人材の獲得に繋がるGRIP支援を行ってまいります。内定承諾率向上を行うことで、工数やコストの削減も実現可能です。
NEW GRADUATE CONSULTING
RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING
RPOサービス
リソースや業務効率に対して課題を感じられているお客様を、採用業務の実行から改善提案まで多角的にご支援させていただきます。
状況に応じて、支援範囲・ボリューム・期間はオーダーメイドで決めることができ、始めやすく手離れの良いプラン設計が特徴。
最終目標である「お客様が自走できる体制づくり」を目指し、内製化の実現までサポートいたします。
私たちが提供できる価値
リソース不足の解消
さまざまな課題を解決し、採用業務を円滑化。媒体管理や日程調整、レポート作成など、あらゆるオペレーション業務を代行することでリソース不足の解消を実現いたします。また、母集団形成から選考サポートまで、採用における多岐にわたる業務もご支援させていただきます。
採用現場に立って行う採用支援
実際の採用現場でお客様と同じ目線に立ち、業務フローの見直しや時間的・経済的なコストの削減など、業務効率化の実現に向けてブラッシュアップを行いながら伴走。ただの採用支援に留まらない、独自の価値を提供してまいります。
RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING
INTERN CONSULTIONG
長期インターンコンサルティング
制度設計から長期インターン生の新卒採用のご支援まで、幅広く伴走させていただきます。
長期インターン生を新卒として迎え入れることで、インターン制度を導入するメリットの最大化を実現。
さらに、他社との差別化を図りつつ認知度の向上を目指し、新卒採用におけるブランド構築も行ってまいります。
私たちが提供できる価値
利益を生み出す長期インターン組織の設計
国内屈指のインターン組織を構築したコンサルタントが在籍。市場動向を的確に把握し、培った経験と知識により、長期インターン生が売上利益を創出することができる制度を構築いたします。
Employee Experienceの向上によって新卒採用率を高める
長期インターン生のEmployee Experience を最善なものにすることで、新卒採用へと繋がる仕組みを構築。すでに戦力化された人材が獲得できるとともに、入社後ギャップの発生防止にも繋がるため、双方にとって利益のある状況を生み出すことができます。
INTERN CONSULTIONG
