MID - CAREER RECRUITMENT
中途採用支援サービス
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MID - CAREER RECRUITMENT
経営戦略からヒアリングを行うことで目的・課題を正しく定義し、独自のフレームワークを通じて分析・戦略設計・実行まで幅広くご支援させていただきます。
さらに、アトラクト支援を通じて内定承諾率を向上させるなど、多方面から採用全体の生産性を高めることで、採用目標の達成へと導いてまいります。
MID CAREER CONSULTING
中途採用コンサルティング
採用市場において企業の採用競争力を高められるコンサルティングサービスを目指し、候補者との関係性やタイミングを鑑みて適切なアクションを設定すること
で、出会いから意思決定までのアトラクティブな選考体験をご支援させていただきます。私たちが提供できる価値
経営戦略に基づいた人員計画・人材要件を定義
お客様の経営ビジョンと事業戦略から人材要件を定義。市場における立ち位置を明確化させ、競争優位性を向上させる人材採用のご支援をすることで、企業の価値を高めてまいります。
求める人物像に最適化させた採用手法の設計・伴走
定性・定量の両側面から解像度の高い人物像を設計し、ターゲットに応じた母集団形成やメッセージ・入社までのストーリーラインを策定。ゴールから逆算して設計した戦略に則って、全てのフェーズに伴走させていただきます。
MID CAREER CONSULTING
RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING
RPOサービス
豊富な人事経験を持つコンサルタントによって組成されたチームが、さまざまな課題を解決へと導きます。プロジェクトチームを結成することで、柔軟かつスピーディーにお客様の課題に対応し、安定感のある採用業務のご支援を行ってまいります。
私たちが提供できる価値
フルカスタマイズにて対応可能
徹底したヒアリングによって課題を明確化して、完全カスタマイズにて対応。ご状況の変化に素早く柔軟に対応することで無駄なコストの発生を防ぎ、ご要望に応じて、母集団形成から面接プロセス業務までご支援させていただきます。
内製化(自走)を実現
プロジェクトのゴールには「内製化(自走)」を設定。リソースを提供する業務支援にとどまらず、ナレッジを共有することで、人事チームそのものをステップアップさせることができる伴走を心がけ、内製化を実現いたします。
RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING