
【CHRO・人事部長採用で業務の質を向上させる】組織にフィットする人材の見極めと採用ステップ
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中途採用支援事業部 事業部長 / シニアコンサルタント
NATSUKI OYAMA
大手航空会社のグランドスタッフを経験したのち、ヤフー株式会社に入社。中途採用・新卒採用・子会社設立・HRBP立ち上げなど、人事領域全般に従事。
その後、株式会社カプコンにて、中途・新卒・グローバル採用などの採用業務を中心とした人材開発業務や人材配置を担当。
2024年にSTARMINEへ参画。
中途採用支援事業部の事業部長を務め、中途採用コンサルティング業務に従事。
MEDIA
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