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22年卒対象インターンシップ実践型コミュニティ

BRIGHTER

About

BRIGHTER とは

不合格になっても終わりじゃない
インターンシップ実践型コミュニティ

BRIGHTER は、インターンシップ選考という形式を通して、あなたがあなたらしく就活に臨めるようになるためのコミュニティです。

世の中には多くのGD対策や面接対策のためのセミナーがありますが、単発の選考対策では合否が決定される緊張感の中で自分を出す練習にはなりません。
しかし、本番の企業選考はたった一度のチャンスなので再挑戦はできませんし、不合格となったときにその理由を知ることはできません。

必要なのは、選考というプロセスを通して自分の課題を知り、自分ならではのスタイルに気づき、再挑戦する、という一連の流れです。

そのため BRIGHTER では、インターンシップという実践形式をとりながらも、複数の企業が共催する形を取ることで、企業の事情に影響されずに純粋に一人ひとりと向き合えるようにしています。
テキストワーク・グループディスカッション・面接・インターシップ本番、それぞれを通して、皆さんのことを深く知るための工夫をこらしています。

一人ひとりが自分らしく就活に臨み、納得して就活を終えられるよう、BRIGHTER を使い倒してください。

6つの特徴

1
一度落ちても再挑戦できる選考
たった一回の選考であなたの評価が決まるわけではありません。一度落ちても、人事が見ているポイントを解説した「フォローアップセミナー」を見て自分の課題を改善することで、再挑戦することができます。
2
GD・面接は不合格理由までわかる
通常のインターンシップ選考では、不合格の人へその理由を提示されることはありません。しかし、BRIGHTER は選考を通した成長を目指しているため、GD・面接での評価は合格・不合格にかかわらず選考後に開示することにしています。自分の課題を知って、その後のアクションに繋げていってください。
3
選考での評価をもとに企業からスカウトがある
インターンシップ本番へ参加する学生だけが、企業からのスカウトを勝ち取るわけではありません。BRIGHTER では、各選考の内容や不合格後の再挑戦での伸び代など、選考過程での評価を重視しており、共催企業はその評価シートを見てスカウトを検討しています。
4
「採用活動」を知れるコンテンツ多数
BRIGHTER を通して「就活」と「採用」のことを知り、自分らしい戦い方を磨いてくために、さまざまなコンテンツを用意しています。人事が見ているポイントを解説した「フォローアップセミナー」・共催企業による「特別説明会」など、今後に役立つ情報を提供します。
5
完全オンライン実施
BRIGHTER は、選考も本番も全てオンラインで実施します。遠方にお住まいの方や、選考のために長い時間移動が必要だった方にも参加いただくことができます。
6
企業の実態に触れるインターンシップ本番
BRIGHTER は、選考過程で得られるものも大きいですが、選考を勝ち抜いた先にあるインターンシップ本番では、共催企業の実際をより深く知ることができるものになっています。ここでしか知ることのできない裏側や内情を含め、企業で働くことのイメージができるようになる二日間です。

Partner

共催企業

多くの共催企業との出会い

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共催企業の方々は、BRIGHTER が大切にしている「ありのままで向き合う」と言うことに共感をしてくれています。
各企業の社員の方々が、グループディスカッションや面接では選考官として、インターンシップ本番ではメンターとして皆さんと接するので、本音で聞いてみたいことをぶつけてみてください。

※五十音順

他企業も順次公開予定!

Flow&Entry

選考の流れとエントリー

1
エントリー
LINEを利用してエントリーを行います。エントリー後は全選考の日程調整を LINE で行うため、友だち登録をしてください。
2
テキストワーク
テキストワークで自分のことを企業へアピールしましょう。
BRIGHTER によるさまざまな特典を得られるのは、テキストワークを提出した方のみとなります。
※選考基準などを人事が解説するフォローアップセミナーを実施
3
グループディスカッション(2回)
複数人でディスカッションを行います。基本的に Web 会議ツールを使用して行います。
※選考基準などを人事が解説するフォローアップセミナーを実施
4
面接(2回)
企業の方との面接を行います。こちらも Web 会議ツールを使用します。
※選考基準などを人事が解説するフォローアップセミナーを実施
5
インターンシップ本番
(10/31(土)、11/1(日))
合格通知を受け取ったらいよいよ本番!
本番も完全オンラインでの実施となります。

フォローアップセミナーとは?

BRIGHTERでは、長い就職活動の結果、皆さんが心から納得した選択ができるよう、情報を最大限オープンにしていきます。
その一つであるフォローアップセミナーは、テキストワーク・GD・面接の各ステップでの非通過者を中心にご案内する、アウトプット向上を目的としたコンテンツです。
各セミナーでは、選考の基準解説や、人事・選考官が考えていること、実際の選考中にあったエピソードを元にしたポイントなど、ここでしか知れないウラガワをお見せしていきます。

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イベント情報

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Information

インターンシップ概要

本番日程
2020年 10/31(土)、11/1(日)
開催場所
オンラインにて実施
参加人数
50人程度
応募資格
2021年4月〜2022年3月に大学・大学院(修士)・大学院(博士)・短大・専門学校・高専を卒業予定、かつ2022年4月時点で就業可能な方
エントリー期限
テキストワーク第一次〆切 6/19まで
テキストワーク第二次〆切 6/30まで
テキストワーク第三次〆切 7/15まで
参加企業
順次公開予定
主催企業
スターマイン株式会社
お問い合わせ先
brighter@starmine.co.jp
STARMINE のサイトへ

「ありのまま」がいちばん強い。

学生と企業が、今よりも対等に、ありのまま本音でぶつかり合い、

その結果生まれる深い相互理解と納得を経て入社に至る。

そんな誰もが望む就活の形を、真摯に実現したい。

ここ数年で、就活という市場は大きく変化した。

情報は、十分すぎるほど手に入るようになった。

それでも、未だに学生と企業は自分のことを偽ったり、必要以上に誇張したり、欠点を隠すことがある。

しかし、もはや企業の仮面は SNS で剥がされ、学生の仮面はいずれ見透かされる。

どちらにとっても、偽ることや隠すことは幸せにつながらないはずだ。

今こそ、学生も企業も、仮面を脱ぎ捨てるという勇気ある一歩を踏み出す必要があるのではないか。

「本当の姿でいる覚悟があるのか」

「本当の自分でいたとしても、生き残ることはできるのか」

このインターンシップは、そんな問いへの挑戦だ。

恐れずに、向き合おう。踏み出した人にだけチャンスはやってくる。

ここには恥も外聞もない。勇気ある一歩をたたえあい、知られることの恐怖に立ち向かった人だけが集まる。

「ありのまま」が、いちばん強い。

そう在れるように、このインターンシップを最大限使って欲しい。

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