3カ年計画を通じて人的資本戦略を推進、産業成長に寄与

スターマイン株式会社（以下、STARMINE）は、人的資本戦略を通じて、産業の発展に貢献してまいります。

8期を迎えた2024年9月、STARMINEは3カ年計画のコンセプトを発表いたしました。

今後は、3カ年計画の実現に向けて人的資本戦略を構築することで、お客様の業界・産業の発展に寄与してまいります。

人的資本とは

人的資本とは、企業が人材を単なる資源としてではなく、投資対象である資本として捉える考え方や姿勢を指します。この概念では、人材の「獲得」「定着」「活躍」「多様性」といった視点から、どのように投資を行い、その資本価値を最大化するかが問われます。

これを実現することで、適切な人的資本への投資が優秀な人材のさらなる集積を促し、その結果、投資家からの高評価を得て、さらなる金融資本の蓄積につながるという好循環が生まれます。

なお、人的資本に関する項目は、育成、エンゲージメント、流動性、ダイバーシティ、健康・安全、労働慣行、コンプライアンスという7つの分野に分かれ、合計19項目に分類されています。

【3カ年計画コンセプト】Build up business assets（人事を尽くしてビジネス資産を積み上げる）

クライアントおよび社内の双方に対して、資産の積み上げに注力してまいります。
私たちは、クライアントとの信頼関係やチームの結束力も、重要な資産と考えております。

・何が資産になり得るのかを考え尽くす
・成功も失敗もナレッジ化して社内外に積極的に共有する
・再現性を高めるための体系化に挑戦する

【3カ年計画コンセプト】Go upstream（より視座を上げて、業界に変革を起こす）

人事戦略にとどまらず、経営戦略といったより上流へのアプローチ方法を模索してまいります。

・人的資本経営のコンサルティング支援を確立する
・お客様の組織だけでなくビジネスにも向き合う
・お客様の利益を生み出す事業を作る